[해외취업] 나에게 맞는 스타트업을 고르세요.

스타트업이란?
남들이 생각하지 못하는 방법, 방식으로
고객의 페인 포인트를 효율, 효과적으로 해결하는 조직을 의미

간편하게 송금할 수 없을까? >> 토스
왜 방을 구하려면 공인중개사랑 10군데 이상 보러 다녀야 하지? >> 직방

스타트업에 가시려는 분들은
문제를 찾아서 해결하려는 훈련

01. 스타트업, 어떤 점을 알고 가면 좋을까?

좋은 직장의 조건은
멋진 사무실이나 공짜 스시 같은게 아니다.

최고의 복지는
일 잘하는 동료다.

- 넷플릭스 CEO

대기업에 가면 아주 좁은 영역의 일을 전문적으로 배울 수 있겠지만
스타트업에서는 뛰어난 동료들과 함께 또 다양한 업무를 할 수 있기때문에
짧은 기간동안 응축 성장이 가능함.

# 만약 미래의 성장 가능성을 추구하신다면?
- 초기 스타트업 추천

# 보다 안정적이고 급여나 연봉을 생각한다면?
- 투자 받은 스타트업 추천(시리즈 A, 30억이상 투자를 받은 기업은 시장에서 검증이 됨, 기관 투자자로부터 인정을 받았음.)
- 투자금/ 매출/ 트래픽/ 다운로드 등 데이터로 성과 확인가능함

# 대기업 취업이 안되서 스타트업 가는 건 절대 비추!

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02. 어떤 업무 역량을 갖춰야 할까요?

T자형 인간: 가로축은 제너럴리스트 세로축은 스페셜리스트
예를 들어 IT 기획분야: 기획분야의 전문성 보유 & 프로그래밍, 디자인, 개발, 마케팅 등 다양한 지식을 갖고 있다면, 정말로 성공적인 서비스를 만들 수 있을 거라고 생각됨

제너럴리스트 & 스페셜리스트

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03. 좋은 스타트업은 어떤 회사 일까요?

예전에는 고객에게 주는 가치가 명확한 회사,
고객의 페인 포인트를 해결하는 회사라고 정성적으로 얘기했었다.

하지만,
현재는 돈을 많이 버는 회사가 좋은 회사입니다.
돈을 벌어야 서비스를 계속 만들고 유지할 수 있고,
직원에게 급여를 주고, 하고자 하는 다음 스텝으로 넘어갈 수 있다.
이런 것들을 안정적으로 만들어가는 회사가 좋은 회사.

창업은 뭔가를 이루기 위한 도구이며,
어떤 문제를 해결하고 싶을 때 그 도구를 사용하는 것입니다.
창업자들은 현재 무엇을 하고 있는지가 아닌,
그들이 가진 비전과 목표를 중심으로
그것이 어떻게 지금 하는 일과 연결되어 있는지를
설명할 수 있어야 합니다.

- 책 ‘대기업을 이긴 스타트업’ 중에서

  https://youtu.be/hyvKPuRVcZ0?si=unlbrJHXAu-oKNji